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什么叫职业发展规划

来源:速聘英才网 时间:2019-09-21 作者:郑州招聘网 浏览量:

职业发展规划能够从本人视角和公司视角区划为2个层面的內容。

  1、企业的管理中的大部分职工,主要包括受到优良文化教育的职工,常有从自身如今和将来的工作上获得成才、发展趋势和得到考虑的明显心愿和规定。以便保持这类心愿和规定,她们不断追求梦想的岗位,依据本人的特性、公司发展的必须和社会经济发展的必须,制订自身的职业发展规划,即是本人职业发展规划。

  2、在众多职工期待获得持续成才、发展趋势的强烈建议促进下,公司人事管理与开发设计单位以便掌握职工本人的特性,掌握她们成才和发展趋势的方位及兴趣爱好,不断提高她们的令人满意感,并使她们能与企业的管理的发展和必须一致融洽起來,制订相关职工自我发展、发展趋势的方案与机构要求和发展趋势紧密结合的方案,即是职工职业生涯管理。

  职业发展规划总体标准是,不仅反映职工发展趋势的必须,又要反映公司发展的必须,是职工本人发展趋势与公司发展的这种融洽与溶合。

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