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这些情况意味着你该跳槽了

来源:速聘英才网 时间:2019-10-08 作者:郑州人才网 浏览量:

1.无法认同企业价值观与企业文化的时候。

如果你连企业价值观和企业文化都无法认同,我相信你真没有必要去勉强自己留下来,即使留下来工作也不会顺利。

2.与直属上级的矛盾已到了无法调节的时候。

不管是出于什么原由,不论是孰对孰错,一旦确立了这种恶性的关系,那么你今后在公司就真的是很难生存了更谈不上如何发展了。你要明白,既然他是你的上级,他基本上掌握了你的发展,这种关系一般情况下是不会轻易改变的。

3.无法吸取和学习到新的知识和技能。

一个人如果在工作上无法突破、不在成长,即使你在干三年也许效果还是如此。还不如早一点离开,换一种心境和心情。

4.工作了五到七年,闭着眼都能干活的时候。你已经对这里的人和事情熟悉的不能再熟悉了,比如绩效考核什么的,你可以找N种办法去把它糊弄好。人生能有几个五年八年?如果长期以往我想你这个人就差不多废了,这种情况是该考虑跳槽了。当然有一些人喜欢这种状态,那也没有办法。

5.超过两年没有加工资的时候。如果你拼命的工作,公司也是发展了赚钱了,就应获得加薪。这种情况持续了两年公司都不给你涨薪水,如果此时你提出了加薪要求,如果公司不答应,我想是时候该离开了。

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