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升职报告基本格式

来源:速聘英才网 时间:2019-10-25 作者:郑州招聘网 浏览量:

一   大学毕业以来的从业经历
  
  二   晋升申请
  
  ①业绩出色,积极努力:公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出色、积极上进又能运用正确策略表现自己的人,才可能得到机会,获得升职。
  
  ②善于合作,重视团队:员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此,公司考虑提升某个员工时,还会参考他在团队中所能发挥的作用,看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门,以保证公司和个人利益的最大化。
  
  ③认同企业文化,体现企业理念:升职是单位(企业)激励底下员工、留住员工的一种手段,企业在考虑员工是否该升职时,还要看谁与公司文化的认同度更高。最终被选拔提升的是真正能体现公司理念,给公司良性发展带来活力的人。
  
  三   个人不足及努力方向
  
  你个人的主要不足,可写1-2条,但避免写一些原则性的明显不利于工作业务的缺点劣势。要揣摩领导对你的主要看法,并表示继续努力改正。
  
  四   最后表态(即表忠心)
  
  即便无法获得上司的批准,说明自己距离领导和公司的要求还有差距,会继续努力,为公司创造更大的业绩,用更优秀的表现来争取更多的机会。

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