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疫情期间郑州企业如何复工

来源:郑州人才网 时间:2020-02-13 作者:郑州招聘网 浏览量:

2月13日上午,河南省人民政府新闻办举行“河南省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作”第八场新闻发布会。

河南省发改委党组成员、副主任李迎伟,河南省工信厅副厅长郝敬红,河南省人社厅党组成员、副厅长李海龙,河南省疫情防控指挥部办公室疫情控制组组长、省卫健委副主任黄红霞,河南省地方金融监管局党组成员、副局长张云定出席发布会,介绍河南省科学防控疫情、有序做好企业复工复产的工作情况 ,并对社会各界关心的话题予以回应。


如何确保疫情防控、复工复产两手抓,两不误?


目前,疫情防控工作到了关键阶段,按计划,河南很多企业迎来了复工复产。群众很关心,复工复产会不会给疫情防控带来新的挑战和困难,河南采取什么办法,来确保疫情防控、复工复产两手抓,两不误?


会上,河南省发改委党组成员、副主任李迎伟就上述问题回答记者问:


当前,尽管我省新增确诊病例数量持续下降,但疫情防控整体形势依然复杂,特别是豫南一些地方还比较严峻,疫情防控仍是首要任务 ,对此必须保持清醒认识,继续集中力量打好阻击战。


我省作为全国重要的经济大省、农业大省、工业大省,既要为全国疫情防控大局提供物质支持保障,还要确保经济社会平稳健康发展,需要企业有序复工复产。应该说,疫情防控是基础前提,复工复产是保障条件 ,两者相互支撑。

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在复工复产过程中,我们将进一步加强工作调度 。具体来说突出3个关键词


一是安全


总书记强调,要始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位 ,这是必须确保的首要任务。复产复工要针对务工人员转运、企业内部防控两个环节的潜在风险,做到“转运有秩序、到岗有保障” 。


二是有序


从疫情形势看,当前全面复工复产还不具备条件,需要分区域、分类别、分批次实施 。


三是联动


经济运行是一个整体,需要产业链上下游和供应链各环节协调运行,要协同推进重点企业及关联配套企业开复工


总之,就是要在科学防控的基础上,尽量减少各种不合理的干扰因素,解决企业的实际困难,创造有利条件推动尽快有序复工复产。


如何促进职工返岗,满足企业有序开工复工的人员需求?


随着企业陆续复工复产,不少企业,特别是劳动密集性服务类行业面临着用工紧张问题。请问李海龙副厅长,河南采取了哪些办法,来促进职工返岗,满足企业有序开工复工的人员需求?


会上,河南省人社厅党组成员、副厅长李海龙就上述问题回答记者问:


我省是人力资源大省,也是农民工大省,劳动密集型服务类行业的务工人员较多,搞好疫情防控、促进职工返岗和企业稳岗意义重大。


一是及时发布开、复工信息


按照疫情防控和分批、分类复工、复产要求,及时收集全国各地企业、工程项目的复工时间、返岗要求、疫情形势、交通状况等信息 ,及时在各级人社部门官方网站、手机APP等政务新媒体上发布。


督促用人单位通过电话、短信、微信等方式向员工通报开复工时间 。


为促进农民工有序返岗,我们建立了省际合作机制。


二是有序组织返岗复工


建立企业复工复产用工保障机制 ,各级人社部门主动对接保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程,及时掌握企业用工需求,按照防疫要求优先解决缺工问题,尽量满足企业正常生产的用工需要。


三是推广线上招用工服务


将所有招聘活动由线下转到线上 ,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇” 的线上“春风行动”,组织动员各级各类公共就业服务机构和人力资源服务机构主动收集岗位需求和求职信息,推动求职者和用人单位线上对接,推行视频招聘、远程面试等,对重点企业优先发布用工信息。


截至目前,全省公共就业及人才服务机构网上累计发布岗位信息31.3万个 。


在做好职工返岗的同时,加大援企稳岗力度,积极为企业有序开工复工创造条件:


一是缓缴社会保险费


对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期间不计滞纳金,不影响参保人员正常享受待遇,不影响参保人员个人权益记录 。


二是加大失业保险政策支持力度


将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率适度放宽;对暂时困难、恢复有望的企业,延长应急稳岗返还政策一年;加大失业保险稳岗补贴返还力度 ,对不裁员或者少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。


三是强化就业资金保障


统筹使用工业企业结构调整专项奖补资金 ,用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。支持企业开展在岗培训 ,受疫情影响企业在停工期、恢复期组织职工参加线上或线下职业培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。研究进一步降低创业担保贷款门槛、延长贷款期限、进行贷款贴息等具体措施。对疫情期间为入驻中小企业减免租金费用的省级创业孵化示范基地,给予特殊时期运营补贴。


四是妥善处理企业和职工之间的劳动关系


指导企业稳慎做好劳动关系调整工作,鼓励企业和劳动者协商灵活解决疫情期间劳动用工、工资待遇、职工权益等问题 。受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度,按照生产经营需要,实行轮岗调休,人社部门开辟绿色通道,依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。


在此,也提醒广大用工单位,要及时通报开复工时间、做好防疫防控准备;劳动者要及时了解用工地、用工企业的疫情防控、复工时间等具体要求,做好返岗前的防护准备。通过各方的共同努力,实现员工顺利平安返岗、企业有序复工复产的目标。


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