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门店区域管理岗位职责

来源:郑州人才网 时间:2020-02-15 作者:郑州招聘网 浏览量:

门店区域管理职位要求

1.大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

2.具备较强团队合作精神,良好的沟通及谈判技巧,有较强的独立工作能力和协调能力。

3.执行能力强,抗压能力强。

4.工作热忱,具有积极乐观的工作态度,能承受工作压力并富有成效地工作;正确对待批评,平衡工作与生活。

5.五年以上零售业经验,精通Office软件,语言表达能力强,有督导经验优先考虑,其中两至四年负责营运管理的职位。


门店区域管理岗位职责

1.管理店铺运作,及确保店铺的各项运作达到公司标准;

2.执行公司各项政策,按计划有效的制定公司年/季/月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标;

3.负责每周所辖店铺的经营分析和汇报,结合市场、天气、销售节点分析和销存情况,及时提出应对措施或所需支援;向上级提供店铺经营分析报告;指导店铺制定并实施销售推广计划、进行销售节点分析和控制;提交区域重点店铺季节经营总结。

4.规划,监督及控制营运费用和应收账款;根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制;

5.规划及监督店铺人员配置数量,管理和分配各店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评,负责指导所辖区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理,监督公司各项管理要求在所辖区域的执行情况;

6.负责与市场部共同进行城市销售分析;

7.负责与商场谈判有关商场活动的事宜(如大型促销活动),及店铺活动扣点协议;制定所辖店铺大型节庆促销计划,对促销活动效果进行反馈;提出所辖区域的促销需求,提出促销建议,及时应对市场需求或出清滞销货品;

8.确保所负责的店铺得到有效的库存管理,监督店铺间的转运;

9.监督店铺的维修工作;

10.发展和维持与公司各部门的良好沟通,建立并维持与业务相关的外部关系网络(例如商场负责人,客户等);

11.招聘,领导和指导所负责的店铺人员,执行营运管理工作。


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