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河南师范大学博士招聘公告

来源:郑州人才网 时间:2020-02-26 作者:郑州招聘网 浏览量:

根据学校工作需要,现将2020年博士招聘有关事宜公告如下,诚邀国内外优秀人才来校创业发展。


一、引进条件和要求


(一)基本条件


1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;


2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;


3.具有正常履职所需的身体条件;


4.第一学历为普通高等教育全日制本科;研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历;


5.年龄一般不超过38周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过45周岁。


(二)业绩条件


1.自然科学类


除导师外第一作者或通讯作者,在sci(理科)或ei(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。


2.人文社会科学类


独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在cssci来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。


3.艺术类(音乐、美术)


独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。


在上述业绩条件的基础上,各学院结合自身学科发展情况,制定各学科引进博士业绩条件细则,各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。


二、相关待遇


(一)安家费


博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元;具有正高级专业技术职务者增加5万元;对于引进困难或引进优秀人才的学科,经学校审核后,学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。


(二)科研启动费


工科10万元,理科8万元,文科5万元(以项目申报立项形式支持,按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务,并接受学校考核)。


(三)博士绩效工资


博士绩效工资自博士入职起开始发放,总期限为5年,在国家工资外,享受博士绩效工资,发放标准为:中级及以下职称博士为2500元/月,内聘副高级专业技术职务,并按副高级岗位考核;副高级及以上职称博士为4000元/月,内聘正高级专业技术职务,并按正高级岗位考核。管理岗位人员:中级及以下职称博士为2000元/月,副高级及以上职称博士为3500元/月,按照实际岗位考核。


(四)子女上学


解决子女在附属学校(幼儿园、附属小学)的上学问题。


(五)配偶工作


1.博士来校工作时,配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在新乡市内无固定正式工作),生活困难的,且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的,可申请按照人事代理方式安置到学校工作。


(1)自然科学类


①除导师外第一作者或通讯作者,在本专业sci一区期刊上发表本学科学术论文1篇或本学科认定的国际权威期刊上发表学术论文1篇;或在本专业sci二区期刊上发表本学科学术论文2篇或本学科认定的国内外同类期刊上发表学术论文2篇;


②主持国家自然科学基金面上项目1项或主持省部级基金项目2项。


(2)人文社会科学类


①独立或除导师外第一作者,在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被ssci、a﹠hci收录论文1篇;或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在cssci源期刊上发表本学科学术论文3篇;


②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。


(3)艺术类(音乐、美术)


①独立或除导师外第一作者,在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或在cssci源期刊上发表本学科学术论文2篇或在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文3篇;


②主持教育部艺术类基金项目1项或主持省级基金项目2项。


三、招聘单位及联系方式


(一)招聘专业咨询及联系方式


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招聘专业咨询及联系方式


(二)招聘政策咨询及联系方式


联系人:冯老师 刘老师


联系电话:0373-3326201


通讯地址:河南省新乡市建设东路46号 河南师范大学人事处


邮政编码:453007


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