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投递出去的简历为什么没有回应

来源:速聘英才网 时间:2019-06-13 作者:郑州人才网 浏览量:
朋友小丁最近很苦恼,他已经离职有一个多星期了,投了很多家公司的简历,但是却从来没有收到过面试通知,看着存款一天天减少,他的心里很是焦急。那为什么小丁明明投了简历,却收不到面试通知呢?笔者想了一下,原因大概有以下几点。

首先,可能是因为简历做的没有什么亮点,吸引不了公司人事的兴趣。很多人做简历都不认真,觉得有这么个东西就够了,至于内容方面,从来不加思考,但HR通常筛选简历的速度会很快,看到简历没有任何亮点,自然就会直接PASS,也就不会收到面试通知了。

其次,简历与公司所求岗位并不符合。这是一个大概率事件,很多人在招聘网站投简历喜欢海投,也就是“广撒网,多捞鱼。”而自己没有清晰的职业规划,不考虑究竟适不适合这个岗位,就算接到面试,通过了也不会做太长时间。所以HR在筛选简历的时候一定会看求职者求职方向,如果你的简历并没有写明公司所需要的岗位,那肯定不会通过初筛。

另外,也可能该公司已经招到合适的人了。每个公司所发布的招聘都会有一段时间,而在这段时间内公司已经通过面试找到了合适的候选人了,那你再投简历也就没什么意义了。

简历投递出去,却收不到回应的原因大概就是这样,那如何才能提高面试邀请的概率,以至于通过面试,顺利找到工作呢?

最基本的当然是简历本身,一定要足够亮眼,能够吸引HR足够的兴趣,才有可能收到面试。把写简历当成是一件重要的事情来做,别潦草行事,既然你自己都不注重自己,那又怎么会被别人注重呢?所以一定要把自己的简历做的足够好,写清楚自己的能力和工作经历,要给HR留个比较好的印象,才有可能收到面试邀请。

其次,在投递简历之前,一定要认真研究企业的招聘信息,看看符不符合自己的就业方向,千万不要盲目投递,然后在简历上表现出你的求职方向,这样获得面试邀请的几率才能提高。

另外,看好企业招聘的发布时间,要是发布时间距离你想投递的时间太久,你可以先不投递这个公司,然后多看看近期企业的招聘信息。

别抱怨为什么你的简历投出去会石沉大海,一定要多思考,只有这样,才能在职场中不断磨练自己,获得进步。也希望每个人都有一份自己想要的工作!

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