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如何面对上司对你的批评

来源:速聘英才网 时间:2019-06-14 作者:郑州人才网 浏览量:
在职场中,不管是刚刚毕业开始工作的新人,还是已经在工作中游刃有余的老人,都不可避免的会出现在工作中的失误,这时难免就会受到上司对你的批评。虽然在职场中受到上司的批评是常有的事,但还是有一部分人无法正确地面对这些批评,从而在工作中受到影响。严重的还会引起自己对领导的厌恶,使自己在工作中意志消沉,无法积极地工作下去。

那我们应该如何面对上司的批评?才能帮助我们在职场中有更好的发展也是大家非常关注的一个问题,今天我们就来说一下这个问题,让自己把领导的批评化作工作中的动力。

首先当我们因为做错了某件事而受到领导批评而感到愤愤不平时,我们应该想到的就是换位思考,多站在领导的角度想一想,如果自己是领导,属下犯了这样的错误,应该如何对待?这样换位思考之后,面对领导对自己的批评可能就会缓和一些,毕竟自己也是同样的想法,所以有些时候,当我们受到领导的批评,觉得自己很委屈的时候,可以尝试着换位思考,改变一下自己的心态。

其次事情发生了失误受到了领导的批评,第一时间要明白是不是自己造成的,如果是,要先想办法是否能够挽回这个错误造成的损失,然后在第一时间补救,尽可能的去减少损失。如果不是自己的错误,也不要急着去和想领导要说法,先等领导的话说完,然后再找个合适的时机告诉他这个不是你的失误造成的。要是领导正在气头上,听到你对他的反驳,不管什么原因领导一定不会给你好脸色看,这样既不利于你与领导之间的关系,也不利于你日后职场的发展。

最后不管是在生活还是工作中,人犯错误是在所难免的,毕竟人无完人,没有人会一点错误都不犯。所以当我们在犯了错误受到了领导的批评之后,千万不要因为领导这一次对你的批评,从此就意志消沉,在工作中也无法积极地工作下去,这样你在职场中的损失可就不会是一星半点,对你的职场发展也丝毫没有帮助。

俗话说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”身在职场中的你,更应该把领导对你的批评化作你在工作中继续前行的动力。毕竟领导也是为了整个公司能够更好的发展才批评的你,这样当领导批评了你之后,你才能更加深刻的认识到自己的错误,从而在以后的工作中避免同样错误的发生,帮助你在职场中能够得到更好的发展。

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