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管理百科
  • 店长要如何管理员工

    如何管理员工才能使员工更好的完成自己交代的事务,这需要店长有一定的领导才能和魅力。

    2020-02-20郑州招聘网

  • 人力资源管理的核心是什么

    企业管理是一门精深的艺术,其中奖惩制度是重中之重。企业管理有奖不罚不行,只罚不奖也难以起到激励员工的最佳效果。

    2020-02-20郑州招聘网

  • 如何建设企业文化

    企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分且具有不可模仿性,企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张。

    2020-02-15郑州招聘网

  • 如何处理团队之间的冲突

    在组建团队的时候,团队成员之间意见不同,积累久了会爆发冲突,这些都是在所难免的。

    2020-02-15郑州招聘网

  • 怎样做好企业人力资源管理工作

    人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。

    2020-02-15郑州招聘网

  • 用人要防止“劣币驱逐良币”

    小人驱逐良才,正如劣币驱逐良币一样,会给职场人事生态造成持久的负面影响。

    2020-02-10郑州招聘网

  • 企业如何留住人才

    员工离职不可避免,但企业应懂得用机制留人,才能更好地留住人才。

    2020-02-10郑州招聘网

  • 如何给员工高效开会

    作为一个老板或上司,学习如何给员工高效开会也是职业技能的一个提升哦。

    2020-02-09郑州招聘网

  • HR留人技巧及话术

    留人真的是一件大事情,我们一起来看看怎样才能留住我们原有的人才!

    2020-02-08郑州招聘网

  • 如何合理地规划薪酬

    目前,薪资福利已不再是员工选择企业的唯一标准,岗位的发展前途、企业文化、上司是否与自身合拍。

    2020-02-08郑州招聘网

  • 外勤人员管理制度

    外勤人员考勤上报情况应做到及时、准确,若不能按照规定时间上报或上报确认后进行修改。

    2020-02-07郑州招聘网

  • OKR与KPI

    自从OKR传入中国,就一直受到企业的热捧,我们也曾在几年前学习过OKR的相关运用。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 中小企业的月度绩效考核制度

    绩效管理是企业管理中一个永恒的话题,做了这么多年绩效管理,感触很多。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 招聘渠道分析

    作为公司招聘的hr我也简单罗列了一下今年公司的各个招聘渠道的成果,顺便做一个简单分析。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 如何建设企业形象

    企业的形象不是在员工离开后才去维护的,而是需要在平时需要对企业形象建设和维护。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 组织协调工作的5种机制

    企业在经营管理中,确实也用到了这5种协调机制,它们贯穿于我们整个企业的管理之中。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 绩效管理和绩效考核的区别

    好的企业都离不开绩效管理,所有老板们都想在企业内推行绩效管理;

    2020-02-07郑州招聘网

  • 招聘工作总结

    在市场多元化的今天,仅仅两种招聘方式难以满足现代企业的发展需求。

    2020-02-07郑州招聘网

  • 人力资源工作总结

    正如公司的成长一样,人力资源工作也是平常却不平淡的,在逐步完善细化基础性工作的同时也在不断寻求着改革和创新

    2020-02-07郑州招聘网

  • 销售人员薪酬体系的设计

    销售人员的工资分为固定工资和浮动工资,固定工资包括基本工资,补贴等,属于保障性工资

    2020-02-07郑州招聘网

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