郑州富士康新入职员工必看

郑州富士康新人入职期指从招募面试到部门上岗前时间,涉及员工面试、宿舍安排、合同签订、培训、部门分发等重要事项,也是新进员工异常及违纪高发期。希望能对您在富士康的工作生活有所帮助。
1.新人在哪里培训?

iPEBG综保区培训中心为B区的B11-2F东一门进入,F区F13-3F、4F教室;

iDPBG培训中心主要为L区的L15-2F和F区的F13-3F、4F三层培训中心,两层教室均从东二门进入;

具体培训地点请根据公司安排;注:新人培训期间请记住所在区域、教室及辅导员电话,避免迷路。

2.新人培训课程有哪些,都有什么作用?

新人培训涵盖公司衣食住行、人资政策(薪资、考勤等)、纪律奖惩、安全等规定,与员工工作生活密切相关,对于尽快适应公司角色,获得长远发展有至关重要的作用,故请各位认真听讲。

3.新人培训期间注意事项有哪些?

(1)进入厂区需服装(马甲)整洁,佩戴厂牌,不得穿戴奇装异服、不赤膊不赤脚、不得穿拖鞋;

(2)不允许携带可移动式储存设备进入厂区(如:光盘、U盘,MP3、MP4、相机、计算机等);

(3)在厂区不得乱扔垃圾,严禁在非抽烟区抽烟,如有违反将按公司规定予以处理;(4)新进学员参训期间在厂区内不得私自外出,如遇紧急情况外出,需征得辅导员及相关人员同意后方可外出,以免发生安全事故;

(5)培训期间,需自备纸笔,以备培训中使用;请遵守课堂纪律,认真听讲,保持教室卫生;

(6)在教室内不得擅自移动讲台、桌椅,不得在教室桌椅、墙面上乱涂乱画;空调、投影仪等特殊设备须有工作人员调试完成;

4.我对英语(或书法、字画等)感兴趣,公司是否有相关的培训?

您可以到F12-4Fseed网络学习中心进行咨询,SEED学习中心开设有从零基础到高阶的英孚英语学习班,有图书馆及ipad学习中心,还有郑州书画协会,常年开设相关书法、书画培训。以上培训均为免费。

5.我想在学历上有进一步的提升,公司是否有相关的学习政策?

公司有完善的学历教育体系,每年与北京大学、武汉大学、郑州大学等省内外多个院校合作,开设有从大专到硕士的不同层次学历教育,员工可利用工休时间上课学习,完成学业。公司还与客户合作,提供免费的学历教育机会。学历教育报名时间一般为每年的7月初,敬请关注园区宣传。

6.培训期间如遇到紧急事情处理流程?

及时联系训练辅导员,寻求说明及帮助

7.培训期间需要携带哪些物品、证件?

a.培训期间随身携带厂牌、身份证原件;b.《技术工面试作业单》为入职凭证,不得遗失

8.培训期间如果迷路了怎么办?

请在第一次培训时记下教室号,教室辅导员联系方式;记下同教室人员联系方式,结伴上下班;

9.培训期间有哪些重要事项需完成?

a.每天刷考勤卡、签到;b.签订劳动合同;c.培训结束考核

10.分发部门后需要注意哪些问题?

a.听从工作人员安排,听清解散前倡导,避免迟到、找不到地方;b.记下带队人员联系方式

11.我有外厂(或在富士康工作过),厂外年资如何查检?

新员工于入职起6个月以内携有效证件至一站式进行查验,有过富士康工作经验者无需查验,系统自动累计

12.厂牌丢失如何办理?

请到所在上班区域的各一站式服务大厅一卡通窗口补办厂牌即可

13.为什么查询社保卡时里面显示无金额?

农村户籍或城镇户籍未申请城镇职工基本医疗者﹐缴交农民工医疗﹐无需员工本人缴费﹐故个人帐户显示金额为“0”

14.如何申办城镇职工基本医疗保险?

至单位助理处填写《郑州市城镇职工基本医疗保险申请单》,并提供户口本(集体户籍员工提供户籍证明)原件及复印件至一站式服务中心社保窗口办理。

15.考勤刷卡规定

在15分钟以内上下班刷卡,上/下班各刷卡一次即可,随线员工由线组长组织于产线内考勤机刷卡;

16.我在这边一天能加多少班?

工作日每天不超过 2小时,假日每天不超过10小时,月度加班应根据公司政策执行

17.社保怎么办理转移手续?

①郑州市内流动就业者,入职后需至一站式服务中心社保窗口领取转保单,经原参保(工作)单位及社保局依次盖章后再交回一站式服务中心社保窗口即可;②郑州市以外缴交社保者,目前暂时不能办理。

18.在餐厅怎么就餐?

培训期间,在餐厅就餐由餐服人员带领,后期自行去餐厅排队就餐;可选择刷厂牌或付现金,每月1号系统自动为餐卡充值400元,每天最多可刷卡消费20元,月底以实际就餐消费之费用从薪资中扣除;可在自助查询机上查询个人当月消费明细(查询机在各厂区一站式服务大厅内)

19.餐厅就餐出现服务员态度不好、多收费、饭菜质量有问题该怎么办?

出现以上问题,请找餐厅稽核员寻求帮助,现场不得大吵大闹或有不理性行为。

20.公司都有哪些公寓?每个房间住几个人、房间内有什么设施?

公司员级公寓:富鑫公寓、天成公寓、裕鴻公寓、藍天公寓

员级公寓为8人间,房间内有床、计算机桌、衣柜、行李架、空调、热水器等设施

21.在宿舍住是免费的吗?

公司以整月代扣代缴住宿费用每人150元。如果住宿天数不足整月,按天收取扣费,每人每天5元。因公司宿舍为外租宿舍,我们的费用施行代扣代缴制,100元的固定床位费,50元的水电费、暖气费、物业费等。其实在生活中,由于我们员工节约意识淡薄,水电浪费严重,公司还要给予补贴,在此,希望大家养成好习惯,节约用水用电。

22.想调宿舍可以吗?怎么调?

如需跨小区调迁,依宿舍管理规定,原则上不接受跨区域跨物业调换住宿区域,但是如果因为部门上班区域有变更等一些特殊情况为了方便员工,可以提出申请。

如只需在小区内调迁,很简单,只需去所属小区物业做系统变更即可,公寓严禁员工私自调换床位。

23.公寓公共设施例如:马桶、桌椅坏了怎么办呢?

寝室内的设施,设备及物品损坏请及时报修物管办,由物管办统一安排进行维修(在物业前台填写报修单)

24同学、亲友来访能不能带进员工宿舍?

不可以,主要还是从安全角度考虑,尤其是不能把异性带进寝室,如果是自己的家长,可以在物业客服中心同意情况下,登记后进去,但时间不能太长。按照住宿管理规约,非本小区人员不能进入本小区,更不能在小区过夜,这是出于小区在住人员人身财产安全需要。

25.在公寓内可以自己洗衣服吗?

公司为员工提供免费洗衣福利,在每栋楼都设置有衣服收发室,所以除个人内衣、鞋袜外,禁止在公寓内洗刷个人衣物。洗衣收发室每天的服务时间是:上午:7:30—10:00 下午:17:00—22:00

26.公司宿服的热线电话是多少?

公司宿服服务座机为78711,可用座机直接拨打,或手机拨打公司总机66282888转78711。服务时间为:上午8:00-12:00 下午:13:30~17:30

27.公寓房间内能使用热得快、电炉、电茶壶、吹风机等电器?

不能,热得快、电炉、电茶壶、吹风机等电器的安全系数不高,这些电器使用过程中稍有不防备,很容易发生安全问题,严重的将威胁住宿员工的生命和财产安全;一些火灾事故的教训告诉我们、也警示大家:公寓楼发生的火警、火灾大多由这些电器引起的。为了您和大家的安全,谨防意外事故的发生,请您克服困难。在宿舍使用大功率电器,依情节轻重给予惩戒处分,严重者开除。

28.公寓班车运行时间是?多长时间一班?

公寓班车时刻表:上班时间:05:30~08:10 17:30~20:10 下班时间:04:30~09:10 16:30~21:10 高峰期:坐满即发车 低峰期:10分钟/趟 为了维护良好的秩序,请排队上车。

29.候车/乘车时应注意哪些事项?

候车时:a.班车驶来时禁止跟着车跑;b.禁止一哄而上;c.禁止站在车前拦车

乘车时:a.禁止在车上抽烟;b.禁止在车上吃东西;c.禁止与司机聊天;d.禁止携带易燃易爆物品上车;e.禁止将身体探出车窗外

30.乘坐外租班车权限怎么办理?

员级已婚:需提交结婚证原件(复印件)&外租证明;

员级未婚:需要满足以下两个条件方可办理

a.本地户籍:申请时需提交房产证和户口本原件(复印件)及外租证明

b.非本地户籍:申请时需提交本地购房合同原件(复印件)及外租证明

员工申请时需填写,由助理承办,签至部级主管,签核文件及电子文件提交车调;

31.坐公司班车迟到(其它外界因素)怎么办?

如遇班车迟到请不要打卡,请将个人信息提报至部门助理处,由部门助理统一汇总。白班于当天中午12点前、晚班于次日中午12点前,以邮件方式提交至车调中心处理,服务窗口:85958 或84777

32.工衣、劳保用品发放标准是什么?

新入职人员根据入职时间每人会领取到一件冬工衣或者夏工衣,劳保用品则根据分发部门岗位由部门配发;

33.入职期间没有领取到工衣或劳保用品(静电衣/帽/鞋,腰带,水杯等)怎么办?

如果新入职在发放工衣/静电衣时离开现场导致未及时领取到可致电总务窗口82912/82833,工衣由总务核实后补发,静电衣帽总务将通知各部门支持课人力窗口确认后补发;

34.离职时工衣或劳保用品丢失是否可以办理离职手续?

可以办理,具体将根据《iDPBG事业群工衣、劳保用品扣费作业方案》实施作业;

35.如果生病了怎么办?

可到园区F15-1F河南省中医院、港区第一人民医院和下属的各宿舍区的门诊部就医

36.生病住院医药费怎么报销?

在公司指定医院住院治疗时先刷个人的社保卡,自费部份可在公司自保窗口第二次报销(未刷社保卡无法在公司自保报销窗口报销),请选择正规医院就医,否则无法报销

37.生病门诊医药费怎么报销?

在公司指定医药就医后,携带病例、发票、药物列表等相关数据到公司自保窗口报销

38.医疗问题求助地址电话?

省中医院急救中心(社康中心):120

公司卫生部负责免费提供体温、血压检查,处理轻微外伤包扎,协助身体异常员工

就医等相关医疗健康事项

39.新员工携带移动存储设备进厂区,如何预防?

招募人员加强宣导,所有具备存储功能的设备都不允许带进厂区(例如:U盘、数码相机、MP3、读卡器、移动硬盘、录像机、平盘计算机、笔记本计算机等)一经发现,存储设备未含公司相关信息,记大过;含有公司信息,直接开除。

40.严禁在公共场合讨论公司产品及营运相关内容(包括网上发帖讨论等),如何杜绝此类情况发生?

加强宣导,提高资安意识。(违反公司对外发言制度,一经发现,直接开除)

特别提醒:不要在微信、QQ空间等社交媒体上散布或泄漏公司机密,一旦发现将承担法律责任

41.个人物品丢失怎么处理?

首先请各位注意保管个人财务。如遇丢失,拨打以下分机进行处理:89110/110,或寻求工作人员帮忙

42.能够正常过安检门,不报警还要检查正常吗?

正常,对于车间员工,安检员应对过门正常员工实时抽检

43.发生工伤后该怎么办?

a.发生工伤事故,员工直接拨打公司报警电话89110/89119(信息中心会将事故信息告知到相关部门—–工伤窗口、保健室、生产单位)

b.各职能窗口会针对个案进行事故调查、数据收集、考勤处理、工伤申报及分析检讨事故原因、改善对策

c.工伤认定后,会由保健室协助员工办理医疗费用赔付,并以银行卡转账的方式,由社保局直接将赔付款转入工伤员工工资卡。

44.宿舍区/园区发生火灾该怎么办?

在宿舍区/厂区如果发生了火灾,切记不要慌张,要保持冷静,首先观察火势大小及周边环境,如果有能力或者旁边有灭火器的情况下,应积极主动扑灭火灾,挽救财产损失,避免人员伤亡;如果没有能力或旁边没有灭火器的情况下,应选择最近的疏散路线进行逃生,在疏散过程中,要注意以下几点:

1.选择正确的逃生路线,无盲目瞎跑乱跑,造成不必要伤亡;

2.弯腰捂口鼻,有条件可以将毛巾打湿捂着口鼻,能有效避免烟雾及有毒气体;

3.手扶栏杆或墙,避免因拥挤摔倒,如若摔倒,应迅速双手抱头,保护头部,两腿蜷膝,抵到胸口,保护内脏,再适时向墙边移动,顺势起身,逃离火场。

在逃离火场或确保自己暂时安全的情况下,要迅速拨打电话报警:集团火警电话:内线119;CAA火警电话:内线89119

45.集团分机如何拨打?

如有集团短号,移动短号拨打:666666+分机号、联通短号拨打:888888+分机号

如无集团短号拨打:60862888+分机号

46.刚来到公司,怎么去郑州市区?

可以坐623路公交车到枣园,再坐600路公交车到郑州客运东站

47.在外交通注意哪些事项?

1.拒绝搭乘超载车辆;2.拒绝搭乘无牌无证车辆;3.不在机动车道内拦车、上车系好安全带

48.在外怎样注意安全?

1.不乘坐黑车和超载车辆;

2.不在路边摊消费;

3.不和陌生人多说话

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