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新概念英语

2019-05-20 更新 被浏览:
¥5000-8000 | 郑州-二七区 | 不限经验 | 大专学历
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职位发布者
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碧云路13号春晖小学北门对面
职位描述
1周以内到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘3-5人

岗位职责:1、有新概念课本教授经验;2、协助完成课程设置;3、负责历届真题整理,提炼考点;4、进行文字相关辅导资料的编写与整理,记录课程笔记;5、能够独立的设计习题,课件;6、领导交付的其他相关工作。岗位要求1、教育部认可的全日制大学本科或以上学历;2、英语专业;3、通过国家大学英语六级考试cet-6或英语专业四级tem-4及以上;4、有亲和力,真正热爱教育事业5、英语口语良好

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公司简介

英特外语教育成立于1997年,是经教体局批准的合法民办学校。
我校一直以“教书育人,培养英才”为目标,以和谐办学、特色教学为中心,凭借近20年的教学经验在英语、奥数、语文特色教育方面取得了显著成绩,每年向外国语中学、省实验、一高、四中、七中等重点中学输送了大量优秀学生,受到了教委及家长的一致好评和充分肯定!
2016年,英特外语倾力打造“樱桃园”精品学前班,开设有语文、数学、英语、音乐、美术、手工、游戏、葫芦丝吹奏、棋类、阅读等十门课程。
一流的教学环境、专业的师资队伍、先进的教育理念,让孩子在英特爱上学习,快乐成长。
二、企业文化:
教书 育人 律己 爱人

教书
英特外语教育始终将教学质量放在第一位,并视之为学校生存,发展的生命线.
经过二十多年的实践,英特外语形成了严密的教学质量保证、监督与评估体系,并邀请家长一起参与教学评估,教学质量监督体系由袁校长亲自监督。
从教师出勤、正常上课状况到电话回访、定期教研都有相应的评估体系。将各项评估落实到具体的量化,尽量做到公平、公正和公开,极大的调动了教师积极性.使学生的学习质量从根本上得到了保证.
学校拥有适合中小学不同程度学生需求的英语教材和内部资料,课时标准都有统一的安排.对于因故不能来上课的学员,教师必须无偿对其进行补课.以确保前来学习的每位学员真正的掌握英语,学有所得.

育人
学高为师,德高为范。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。师德是教师最重要的素质,是教师之灵魂。
英特外语不仅对英语教学有高质量的要求,尤其重视教师素质和团队建设,正常课堂上不仅教会学生应掌握的知识,还要更多关注每一个学生的学习习惯、及课堂状态,传递积极正确的生活学习观念,及时和学生及家长沟通,并且言传身教,让学生快乐轻松地学习,有完善的性格、健全的人格。

律己
一个人只有真正知道自己的重要,是一个独一无二的生命,不是可有可无的存在,是被爱的,是幸福的,才能够有自我管理的能力,积极活出不一样的人生。
英特外语内部管理,注重创造教师职业内在的尊严与幸福。学校每逢节假日,会为教师们精心设计不一样的团体活动:比如聘请美容界专业人士手把手学习如何化妆,服装色彩搭配;插花艺术;茶艺等,让自己有价值、有尊严地活着,应成为我们的职业立场。
明白自己的重要,才会带着感恩的心去工作,承担起自己的责任,真正做到爱岗敬业,从心里自觉遵守学校各种规章制度。
当然,对于严重违反学校管理条例,造成不良影响的教师,该作处分的,英特决不徇私情,严格按照制度处理,使学校正常管理有次有序地进行。
建立在有序,有情,得法基础之上的严格要求,严格考核,严格管理是实现高质量,高效益管理目标的基本保证.


爱人
英特外语吸收了中国传统企业文化的精华,做到知人善任、创新、诚信和沟通,让每一位员工都能以校为家、以校为荣。
关心探望生病员工;节假日旅游;端午节一起动手包粽子;冬至一起包饺子,品尝自己的作品等一系列的活动形成了企业的富有人情味的文化氛围.
员工的素质培养是企业文化保持旺盛生命力的源泉.野外拓展等训练不仅增强了员工的勇气、自信和团队意识,也增强了英特人的凝聚力和向心力.
从认识英特、了解英特到认同英特、融入英特大家庭,每一位员工都能够明显的感到自己身上发生的变化和自己的成长.他们从一点一滴中获取了自身成长必备的能量,他们变得更加自信和乐观.

三、教育理念:
打基础比拔高重要;
学方法比努力重要。
打基础比拔高重要;学方法比努力重要。教会学生学习英语的方法,摆脱沉重的题海作业;让学生快乐轻松地学习英语是英特的使命。
英特外语教育始终将教学质量放在第一位,并视之为学校生存,发展的生命线。英特人专注于英语教学教研培训,有专业的教研团队,致力于英语教学的教研与创新,经过二十多年的实践,英特外语形成了严密的教学质量保证、监督与评估体系,由校长亲自监督。
精品小班制英语教学,自然拼读融入英语教学体系,不但让孩子掌握英语学习的方法,快乐地爱上学习,培养良好的学习习惯,而且与家长一起携手,让孩子有健康的性格,健全的人格。

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职位名称:新概念英语
公司名称: 郑州市二七区英特外语特长培训
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