如何建立与领导的信任

在职场中,想要获得更好的发展,除了要和同事处理好关系之外,最重要的是得到领导的信任与支持。这样你的价值才能发挥到最大,你可以做你最擅长的事情,你的成果也可以得到认可。

那么,怎样才能得到领导的无条件信任与支持呢?

一、舍命相救

前段时间火的《延禧攻略》中,女主魏璎珞得到皇后的信任,就是因为她在不知道皇后在做什么事情的时候,仍然帮助皇后在皇上面前掩藏一些事情。即使在帮助皇后的过程中,冲撞了皇上,被皇上责骂,她也没无所谓。皇后很是感动,由此越来越信任她、重用她。

所以说,在职场中,想要得到领导的无条件的信任,就要在他危难的时候帮助他,这样他会对你有感激,觉得你是无条件帮助他的。比如上级领导来检查工作,你可以帮你的领导打掩护。

二、建功立业

想要得到领导的信任,当然还需要聪明伶俐一点,需要能帮领导做实事。不要什么都不会,一点业绩都没有,领导会嫌弃。

所以,我们在日常的职场生活中,要做好自己的工作,剩余的时间再想一下部门的工作安排,为领导出谋划策。领导信任的员工一定是部门里业绩数一数二并且忠心的人。

对于优秀的人才来说,能拉来大客户,做的项目总是深得客户的喜欢。对于领导的安排也总是非常支持,即使有反对的意见也是先给予肯定。

三、善解人意

每个人都有不容易的地方。领导也是如此,位高权重,但是需要承担的责任也更多,需要思虑的方面也更多。有时候领导做的决定,可能对你不太公平,但是他却是站在全局考虑。

我们要适时地体谅一下领导,领导也不容易。他也想顾及到所有人,但是没有两全的办法。

在领导被很多人指责时,只要有一个人站在他身边,他会很感动,以后肯定无条件信任和支持这名员工。

当你的领导会无条件地信任和支持你,你的职场会混的风生水起,越来越好。

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