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为什么裸辞后没有面试机会

毕业一年,工作经验两年,裸辞一个多月了,现在压力超级大,一方面来自于自己能投几十份简历,可面试机会少的可怜。并不是说面试被拒,而是根本就没有面试的机会。一方面家里人都很着急,自己压力也超级大,崩溃中。 投简历没回音,第一是简历没写好,二是简历投递出了问题。在写简历这一环节,你可以...

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面试官为什么总让我回去等通知

面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。 求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!” 近期,网友“老老鸟”对面试后让求职者...

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猎头Cold-call技巧

猎头Cold-call要充满活力、信心、热情和兴趣,猎头CC,是“cold call”的缩写。”CC”直译为冷电话,打CC意思就是给不认识却有可能是潜在客户的人打电话,是猎头服务行业的专用术语。想要掌握以上的情绪,您一定要变成自己产品忠诚的拥护...

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如何去寻找候选人资源

一个从业期间短的猎头不一定成不了单,只要使用方法得当,也能够找到合适的候选人。猎头要学会利用现在庞大的社交媒体,扩大自身的知名度,甚至能让有意向跳槽的候选人主动找上门。 1.短期快速型 在猎聘网、卓聘等网站上注册账号,发布职位要求获得应聘者信息。它最大的好处是可以快速获得简历资源...

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成大事者就要拘小节

古人说,成大事者不拘小节。意思是做大事的人不要为小的事情斤斤计较,形容人豁达、洒脱的意思。 但是今天小编要说的是,从事猎头行业的人,想成大事,必须要“拘小节”。在这里“拘小节”的意思不是为了一点小的事情斤斤计较,而是在与企业方和候选人交流沟通的时候,要注意小的细节,俗话说细节决定...

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招聘有什么优势

猎头行业的产生是市场对人才的需求产生,人才竞争激烈,流动性较小,企业通过自己招聘无法找到合适的人才,猎头招聘由此而来,猎头的发展也越来越好了,企业也更愿意和猎头合作,运用猎头招聘来解决自身的难题。企业用猎头公司进行招聘有什么优势? 企业用猎头公司进行招聘有什么优势?其实委托猎头公...

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怎么和企业对接

猎头顾问做单也是要清楚企业的真实招聘需求的,所在对接上是不能马虎的额,如果对接不精准的话,那猎头在做单后期就遇到,推荐人才不精准,还要再次和企业对接人重新屡清楚招聘的需求,这样无疑是在浪费时间,更降低了猎头招聘的效率,也让企业觉得猎头不专业。猎头顾问要怎么和企业对接? 合约签订 ...

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企业为什么喜欢和猎头合作

猎头行业的发展是非常迅速的,猎头公司迅速的发展,也让很多不入流的猎头公司在行业内兴起,猎头公司招聘也越来越不可被代替,企业为什么喜欢和猎头合作? 企业为什么喜欢和猎头合作?猎头公司在为企业猎寻人才时,目标是非常明确的,主动出击针对候选人进行一对一的筛选,所有的流程都是有目的性的,...

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如何让自己的简历突出

被猎头纳入简历库的人才都是被猎头挑选的人才,但猎头公司的简历库也是一个非常庞大的,里面简历也是非常多的,想被猎取就得在简历库中突出,首先你得是猎头看中的人才,你的简历要突出,如何让自己的简历突出呢? 如何让猎头公司的“雷达”锁定你 如何让自己的简历突出呢?北京猎头认为,有不少朋友...

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如何判断人才真实意向

人才的想法对猎头来说是非常重要的,猎头是否猎取成功70%的原因归结于人才,还有30%的原因是归结于猎头顾问,如果猎头顾问不够专业,无法get到人才的重点,那不只是浪费时间人才的时间,更是浪费招聘的时间,郑州猎头如何判断人才真实意向呢? 简历的筛选 郑州猎头如何判断人才真实意向呢?...

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