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猎头资讯

猎头如何找到合适的候选人

猎头是为企业服务,帮助企业解决问题,找到合适的人才。要注意的是“合适的人才”要比“好人才”更重要,也是猎头找人推荐人的关键。有的候选人虽然很优秀但也很难挖,并且不一定适合你招聘的职位。 要为企业找到合适的候选人,就需要我们了解企业需要什么样的人?什么人对他来说是合适的。企业为什么...

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什么样的简历更能吸引猎头

猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种可能的途径发掘候选人,但不管怎样,简历是第一步。一些聪明的或熟悉候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。 现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多...

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猎头公司喜欢和哪些企业合作

如今的职场江湖可谓是风起云涌,以数字技术和人工智能为核心的第四次工业革命再次点燃人才战争,职场的香饽饽——高级人才的争夺战已进入白热化阶段。尤其是一些高科技领域如自动驾驶、智能制造等更是掀起了跨国人才战争。很多企业争相委托猎头公司寻访高级人才,卫掌门深觉这是猎头要和月老肩并肩的节...

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猎头如何做到企业和人才两端薪资的平衡

如果说候选人跳槽的目的是为了实现职业的转换提升,而薪资是决定跳槽的根本原因,因为薪资也是职业提升的一个重要参考。作为猎头,我们则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户,做好两者间的协调。 作为一个合格的猎头,了解所在城市各个行业岗位的薪资情况及跳槽涨幅情况是非常有必要的,只有提前把握...

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猎头顾问的保证期管理包含哪些内容

随着市场经济的发展和各大公司对于人才的重视,为公司和人才进行对接的猎头逐渐走进了人们的视野。在许多人看来猎头的工作就是每天和公司、人才进行沟通,把人才介绍给公司就算完成任务了。其实在现实中猎头大部分时间都要进行人才的保证期管理,如果服务的不好不仅有拿不到钱的风险,甚至还有可能给自...

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职场交谈的原则与技巧

在商务交往中,对商务人员的口才有很高的要求。商务人员不定要伶牙俐齿,妙语连珠,但必须具有良好的逻辑思维能力、清晰的语言表达能力,必须在克已敬人、“寸土必争”的前提下,在谈话之中保持自己应有的风度,始终以礼待人。 要符合上面这些要求,不是一件很容易的事,不过不要紧,系统地学习掌握一...

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做猎头需要什么学历

首先,咱们比较一下猎头和人力资源行业。 1、作为没有经验的人说,进这两个行业的话,猎头的相对专业门槛比人力资源低一点。 2、两个岗位都是靠积累,但人力资源一定要选好公司制度全的,才利于你的发展,不然很容易悲剧。而猎头的话,前期都是要靠努力奋斗的,如果公司差一点,估计也可以接受,大...

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做猎头顾问是什么感受

四个字概括“千锤百炼”。 新入行的猎头需要长时间积累人脉和学习职位行业信息。大量的电话沟通,职位专业术语,行业新闻学习,候选人面试接触是必修课。 一个职位常规找人时间(利用自己的人才库积累和公司数据库等方法)也就一到两周,其他时间找人得不断接受不知道去哪儿找人的困惑/或者知道去哪...

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高端人才为什么要通过猎头换工作

企业通过猎头招聘高端人才,是因为猎头公司有大量的人才资源积累,同时可以做好招聘的保密工作等。那么,对于人才来说,他们跳槽换工作为什么要通过猎头呢? 我们可以从人才换工作的真实情景来分析。当高端人才有跳槽的打算,大多数都还是在职状态,尤其一些比较重要岗位的人员,一旦换工作的意向被公...

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面试过后如何通过猎头谈薪资

职业经理们去企业面试过后,有时候不知如何与企业谈薪资,有时候会向猎头请教,候选人和猎头谈薪资会比直接和企业方谈薪资要好一些。面试后通过猎头谈薪的优势有如下: 1、猎头作为企业和候选人的中间人,沟通起来会更方便,也会避免候选人和企业直接谈薪谈崩的风险。 2、猎头了解企业的的薪资体系...

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