2018.03- 至今
中机创有限公司人资经理
1、 根据公司战略发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员编制及招聘计划并组织实施，确保完成招聘目标； 2、 协同开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 3、基于年度人员定编计划，监控各职能中心人员招聘需求及计划的推进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程； 5、负责组织开展并执行员工绩效考核工作，通过绩效改进，合理解决考核中出现的问题，公平公正协调处理各类员工关系事件，解答员工有关人事疑问，促进公司员工合作融洽； 6、完成公司人力资源平台软件原型设计，业务梳理，测试上线，改版升级等。
