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更新:2019-07-03     被浏览:
凌先生 ( 37岁 , 男 , 编号:333 )
工作经验: 15年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 郑州
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求职意向
  • 工作职能: 人力资源 客服及支持 行政/后勤
  • 意向岗位:人力资源经理
  • 从事行业:计算机/互联网/通信/电子
  • 工作地点: 郑州 
  • 期望薪资: ¥6000-8000
  • 到岗时间:不确定
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:11个月
  • 2018.09- 2019.05
    河南青旅国际旅游集团有限公司人事主管
    1、对员工入职、离职、异动、晋升、调岗等手续流程工作的审批与管理。 2、根据公司要求与岗位配置,合理开展旅游顾问等岗位招聘工作。 3、根据公司要求制定合理的行政人事管理规范及相应制度。 4、配合业务部门进行周期性培训工作。 5、配合业务部门进行员工业绩管控工作。 6、根据绩效考核方案核算员工薪酬,配合行政主管进行财务对接,完成薪酬发放工作。 7、配合行政主管进行相关事务性工作并对结果负责。 8、领导交办的其他临时性事务性工作。
  • 2017.09- 2018.08
    河南泉涌蓬勃通信技术服务有限公司人资经理/外呼项目运营经理
    2017-09至2018-02 担任职务:人资经理 主要工作: 1、根据分管副总经理要求带领人资团队开展公司招聘(校招、网招)工作,招聘网站维护、人员简历筛选,面试约见,基层岗位员工的初试及复试、管理岗位员工初试。 2、根据公司要求,合理配置相关工作岗位,并根据岗位要求制定相应岗位职责说明书和岗位例行工作一览表; 3、根据公司要求,合理制定各工作岗位的薪酬制度以及福利制度,包括节假日福利和日常劳动福利,并对其实施执行有效的监督管理; 4、根据公司要求,制定相关人事手册、员工手册等符合公司发展需求的规章制度。 5、对员工入职、离职、异动、晋升、调岗等手续流程工作的审批与管理; 6、负责公司员工的考勤管理工作; 7、监督管理人事专员对公司员工薪酬的核算,与财务对接完成薪酬发放工作; 8、协助分管副总经理处理其他人事事务。 2018-03至2018-07 担任职务:外呼项目运营经理(兼商务经理) 主要工作: 1、监督管理外呼项目运营主管日常工作,管理项目运营团队180人左右; 2、负责项目团队日常外呼营销工作,监督管理团队任务指标达成情况,带领项目团队完成既定任务目标; 3、负责项目团队日常行政人事工作,包括考勤管理、福利发放、业务技能培训等。 4、负责制定项目团队内部职场运营管理、流程规范等制度的建立与监督实施; 5、监督管理运营主管完成项目必要性工作任务数据的统计、分析、总结; 6、根据公司要求和其他外呼项目需求,有针对性进行员工心态及电话回访和营销技巧培训; 7、根据项目运营需求与本省及外省合作方进行工作接洽; 8、带领管理团队做好项目内奖惩激励、团队建设; 9、根据公司高层洽谈的新项目,从商务角度出发,对接项目内容,推进新项目进度; 10、根据公司要求,合理配合合作方做好新项目的规划、建立、流程规范的制定、团队人员组织架构的完善等一系列项目运营工作。
教育经历
  • 2011.09-2013.06
    中央广播电视大学
    本科学历 工商管理专业
其他信息
  • 标题: 所获证书
    计算机中级 2003.03 电信业务营销员(五级/初级) 2006.07 电信业务营销员(四级/中级) 2010.10 驾驶执照 2013.08
自我评价
  • 计算机应用专业毕业,熟悉计算机软件、硬件的实际应用、管理、维护工作。工商管理专业本科毕业,掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识,具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力,具备对公司运营、制度流程制定、行政人力事务、员工心态等方面的管理能力
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