热线电话:请联系客服中心
欢迎光临速聘英才网,郑州专业的人才招聘网站!
更新:2019-07-29     被浏览:
马先生 ( 29岁 , 男 , 编号:343 )
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 郑州
158********(已认证) 您还没有登录,请点击登录
求职意向
  • 工作职能: 人力资源
  • 意向岗位:人力资源
  • 从事行业:贸易/消费/制造/营运
  • 工作地点: 郑州 
  • 期望薪资: ¥6000-8000
  • 到岗时间:不确定
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年4个月
  • 2015.01- 至今
    海南春光食品有限公司人事经理
    1.依据集团战略规划,参与制订人力资源整体战略规划并推进落地与执行,主导并支撑招聘、绩效考核、培训和员工关系模块的建设与运营,有效满足相关需求; 2.组织落实人力资源管理体系(含策略、政策、平台、制度等)建设,保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力; 3.参与制订招聘管理、培训管理、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行; 陆续主导50场人力培训会,为管理、基层和新人培训提供完整梯度培训体系; 4.通过各种渠道为公司招聘70人以上员工,留存率90%,组织大型校招经验10次,临时规模招聘5次,高管及专业人才招聘经验10次,占集团人才招聘量30%; 5.开展围绕公司文化展开的座谈会、活动、培训考试等大中型会议; 6.及时处理员工关系及对外人资关系等突出事项,组织维护业务相关的外部公关关系。有效处理公司劳动仲裁.
  • 2013.01- 2014.12
    海南唯乐旅行社有限公司人事行政专员
    1.公司架构搭建,包括部门设置、人事预算、公司文化及行政管理制度的搭建; 2.根据部门经理的要求,制定各部门管理制度、考核制度,协助制定业务流程; 3.制定招聘计划,开拓招聘渠道,全面实施所有招聘环节,包括职位发布、筛选简历、候选人面试、入职及培训等事宜; 4.员工每月绩效考核、晋升考核的标准和流程建立、实施;员工离职手续的办理; 5.每月员工考勤管理、薪资发放及福利保障管理; 6.公司固定资产管理(包括车辆管理、办公用品管理、库存管理)、员工办公物资发放管理; 7.协助管理业务部门员工业务流程,定期进行员工谈话,了解职业发展规划。
教育经历
  • 2008.09-2012.07
    海南政法学院
    本科学历 法学专业
自我评价
  • 对事物有敏锐的洞察力; 能很好得与人沟通,具有团队合作精神精神; 对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力 争在最短时间内将目标达成; 喜欢挑战,能在较短时间内适应高 压力的工作;乐观向上,勤奋好学,善于思考。
微信扫一扫:分享
↑微信扫上方二维码↑
便可将此简历分享至朋友圈
简历投诉
若该简历为无效简历,您可以在此举报:
面试职位
联系人
联系电话
面试时间
面试地址
面试备注
 
请联系客服中心
9:00-17:30
关于我们
产品服务
企业推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2017-2019速聘英才网 版权所有 “信息转载请注明出处” 豫ICP备16035664号 法律顾问:徐律师

敬告:×部分信息来源于网络,删除请联系客服中心× EMAIL:boss#quhr.cn(#换@)

用微信扫一扫