咨询电话:请联系客服中心
欢迎光临速聘英才网,郑州专业的人才招聘网站!
更新:2019-09-24     被浏览:
蒿先生 ( 29岁 , 男 , 编号:384 )
工作经验: 8年以上经验
基本资料: 大专学历
现居住地: 郑州
139********(已认证) 您还没有登录,请点击登录
求职意向
  • 工作职能: 人力资源 行政/后勤
  • 意向岗位:行政经理/主管
  • 从事行业:贸易/消费/制造/营运
  • 工作地点: 郑州 
  • 期望薪资: ¥6000-8000
  • 到岗时间:不确定
  • 求职状态:其他
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年6个月
  • 2017.02- 2019.07
    康正汽车集团洛阳分公司行政人事经理
    1、 负责人员招聘、应聘人员的预约,接待及对候选人的初步筛选工作; 2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续办理; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理,与总部的数据对接; 4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 5、负责员工劳动合同签订以及劳动合同管理,社保账户开户以及之后的缴纳以及相关工作; 6、负责新员工引导,企业制度以及企业文化的培训工作; 7、负责当地员工薪酬核算,绩效制度制定,绩效工资核算等工作 8、负责组织召开晨会,点名,考勤管理; 9、负责办公家具管理,办公用品申购管理; 10、 负责车城卫生、绿植、车辆、房租、水电暖等管理; 11、负责员工工装、工牌管理,以及总部下达的制度汇总执行; 12、在无市场人员的情况下,暂负责车城的市场宣传工作; 13、监督管理车城员工的工作情况,在无第一负责人的情况下,负责整个分公司的日常运营工作; 14、其它领导安排的工作。
  • 2014.08- 2016.12
    英浦(北京)教育科技有限责任公司人力资源主管
    主要工作职责:1、负责公司的人员招聘、员工离职办理、考勤以及工资核算、保障工资的各项福利及时发放到员工手中以及社保的办理等一系列的人事工作 2、观察员工工作时的情绪变化并及时进行调解,使员工保持在一个积极向上的状态 3、及时向领导反映分公司人员编制情况,并提出合理的人员编制,并进行招聘 4、定时对员工进行公司文化、公司规章制度、工作技能和个人素质进行培训,组织各种活动丰富员工生活 5、并负责公司的综合运营中心的管理包括行政,仓储等 6、协助其他部门实施公司的各项规定等其他工作内容。
教育经历
  • 2009.09-2012.06
    河南工程学院
    大专学历 法律文秘专业
自我评价
  • 本人组织能力强,在校时担任系内和班内学生干部职务,善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力
微信扫一扫:分享
↑微信扫上方二维码↑
便可将此简历分享至朋友圈
简历投诉
若该简历为无效简历,您可以在此举报:
面试职位
联系人
联系电话
面试时间
面试地址
面试备注
 
请联系客服中心
9:00-17:30
关于我们
产品服务
企业推广
网站特色
咨询反馈
微信公众号
手机浏览

Copyright © 2017-2019速聘英才网 版权所有 “郑州人才网,郑州招聘网,郑州人才市场招聘会” 豫ICP备16035664号

敬告:×部分信息来源于网络,删除请联系客服中心× EMAIL:boss#quhr.cn(#换@) 法律顾问:徐律师

用微信扫一扫